Chiar dacă lucrezi deja sau îți cauți de muncă part time în România, este important să cunoști informațiile din legislația românească care reglementează acest gen de muncă, informații care te vor ajuta să-ți cunoști drepturile și obligațiile. Astfel, vei ști ce presupune contractul de muncă part time și îți vei cunoaște mai bine drepturile în relația cu angajatul ori angajatorul, în funcție de ce parte te afli.

Orice angajator, fie că este persoană juridică sau chiar persoană fizică, poate angaja forță de muncă cu normă întreagă sau cu timp parțial.

Ce înseamnă munca part time în România?

Un contract de muncă part time se traduce prin numărul de ore de lucru, calculate săptămânal sau lunar, inferior numărului de ore normal de lucru pentru un salariat cu normă întreagă. Contractele de muncă part time pot fi încheiate atât pe durată nedeterminată, cât și pe durată determinată. Contractul individual de muncă part time este reglementat legal prin Art. 103 din Codul Muncii.

Author

Tax & Legal consultant since 2005.

Write A Comment