În acest articol oferim explicații despre telemuncă și ce modificări legislative au intervenit în ultima perioadă care au reglementat acest concept.

De asemenea, oferim răspunsuri la cele mai importante întrebări despre telemuncă, precum:

  1. Ce este telemunca?
  2. Cine poate beneficia de această condiție de lucru?
  3. Unde se poate desfășura telemunca?
  4. Cum poate verifica angajatorul munca telesalariatului?
  5. Care sunt noile modificări legislative din 6 Mai 2021 de care angajatorii trebuie să țină cont?
  6. Cum se va face instruirea SSM în condiții de telemuncă?
  7. Ce informații suplimentare va trebui să cuprindă contractul de telemuncă, față de contractul individual de muncă?

Ce este telemunca?

Conform noilor modificări legislative, telemunca este definită ca „forma de organizare a muncii prin care salariatul, în mod regulat si voluntar, își îndeplinește atribuțiile specifice funcției, ocupației sau meseriei pe care o deține în alt loc decât locul de muncă organizat de angajator, folosind tehnologia informației și a comunicațiilor”.

Toate resursele din categoria: Salarizare & Legislația muncii

Author

Tax & Legal consultant since 2005.

Write A Comment